Ahorra hasta el 40% de los costes laborales de cada trabajador con el único contrato bonificado
El contrato de formación, es el único con bonificaciones que mayor rentabilidad puede aportar a la empresa con respecto a cualquier otro contrato, destacando la reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.
Este modelo de contratación permite a las compañías flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a las necesidades de los consumidores.
Es una modalidad que combina la actividad laboral retribuida del trabajador con una actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo.
Comparativa de ahorro
¿Cómo funcionan las bonificaciones?
- El contrato de formación tiene una cotización fija y reducida de 134.16 euros al mes se tenga o no bonificación.
- Para beneficiarse de las bonificaciones asociadas al Contrato de Formación y Aprendizaje la empresa tiene que estar al corriente en Hacienda y en la Seguridad Social y cumplir todos los requisitos relacionados con el trabajador a contratar.
- Las bonificaciones se obtienen mensualmente en los seguros sociales.
Las empresas de menos de 250 trabajadores pueden bonificarse el 100% de la formación en las cuotas de cotización. Las empresas con más trabajadores pueden bonificarse el 75%.
Cada trabajador sujeto a un Contrato de Formación tiene dos tutores: uno en la empresa y otro en el centro de formación.
La tutorización supone un seguimiento de la actividad formativa del alumno que es incentivada económicamente, siendo el máximo de horas bonificables de 40 al mes:
- Menos de 5 trabajadores = 80€/mes.
- Más de 5 trabajadores = 60€/mes.
Si quieres conocer la gran cantidad de ventajas que tiene realizar un contrato de formación puedes visitar nuestra página web.
Además, podrás recibir subvenciones por contrato realizado según tu provincia.
Plan PICE- Programa Integral de Cualificación y Empleo
Subvenciones para empresas que contraten a jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (4.950 euros).
Para empresas que contraten a jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (4.950 euros)
Almería
Plan Pice Cámara Comercio Almería
4.950€ por cada contrato hasta el 30 de junio de 2021 o hasta agotar disponibilidad
Málaga
Plan Pice Cámara Comercio Málaga
4.950€ por cada contrato hasta el 30 de junio de 2021 o hasta agotar disponibilidad
Córdoba
Plan Pice Cámara Comercio Córdoba
4.950€ por cada contrato hasta el 30 de junio de 2021 o hasta agotar disponibilidad
Sevilla
Plan Pice Cámara Comercio Sevilla
4.950€ por cada contrato hasta el 30 de junio de 2021 o hasta agotar disponibilidad
Pulsa aquí para informarte de las subvenciones
Siguiendo con los ejemplos anteriores, este sería el ahorro añadiéndole la bonificación del Plan PICE:
Camarero
Dependiente
Mozo de almacén
En total pueden ser hasta 6 años de bonificaciones asociadas al trabajador:
- Durante los 3 primeros años, reducción de los seguros sociales, bonificación por tutorización del contrato de formación y Subvención Garantía Juvenil o Plan PICE.
- A la finalización del contrato de formación, a través de la bonificación anual durante 3 años por transformación a indefinido 1.800€/año Mujer 1.500/año hombre + Subvención Garantía Juvenil.
>>Guía Contrato de Formación
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