El contrato de formación, es el único con bonificaciones que mayor rentabilidad puede aportar a la empresa con respecto a cualquier otro contrato, destacando la reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.
Este modelo de contratación permite a las compañías flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a las necesidades de los consumidores.
Es una modalidad que combina la actividad laboral retribuida del trabajador con una actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo.
Ahorra hasta el 40% de los costes laborales de cada trabajador con el único contrato bonificado.
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Comparativas de ahorro
En estas comparativas de ahorro se pueden apreciar claramente los beneficios económicos que aporta un contrato de formación.
Este ahorro procederá del ahorro de los costes de la seguridad social y de una bonificación por tutorización que recibirá la empresa.
Si deseas contratar a alguien en el puesto, por ejemplo, de dependiente podrás alcanzar un ahorro anual de 7.763,88 €.
Este ahorro no será el único que podrás obtener, sigue leyendo para descubrir las subvenciones del Plan PICE.
En el caso de contratar un camarero se tendrá un ahorro anual de 8.874,60 €.
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En total pueden ser hasta 6 años de bonificaciones asociadas al trabajador:
- Durante los 3 primeros años, reducción de los seguros sociales, bonificación por tutorización del contrato de formación y Subvención Garantía Juvenil o Plan PICE.
- A la finalización del contrato de formación, a través de la bonificación anual durante 3 años por transformación a indefinido 1.800 €/año Mujer 1.500/año hombre + Subvención Garantía Juvenil.
Si deseas solicitar más información sobre el contrato de formación, cliquea aquí.
Subvenciones de Plan PICE
Además de favorecerte de todo el ahorro económico que supone el Contrato de formación, el Plan PICE puede compenetrarse a la perfección con este contrato.
Con esta subvención tu empresa recibirá la siguiente ayuda:
- El importe de la subvención será de una ayuda directa de 4.950 € por cada contrato finalizado (con una duración mínima de 6 meses).
- Contratos a tiempo completo de personal totalmente cualificado para el puesto de trabajo.
- Además, desde Aibe te asesoraremos para que encuentres el perfil que pueda cubrir tus necesidades.
Siguiendo los ejemplos anteriores, la comparativa de ahorro quedarían de la siguiente manera:
Camarero
Dependiente
Aquí tienes otra comparativa de ahorro para un puesto de trabajo de administrativo:
En caso de contratar un administrativo con el contrato de formación, el ahorro anual será de 7.830.96 € a esto además como se puede comprobar en el ejemplo se le puede sumar 4.950 € de la subvención del Plan PICE. Consiguiendo alcanzar un ahorro anual de 12.780,96 €.
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¿Por qué elegir Aibeformación?
- Gestión de la Tramitación al 100%: Desde Aibeformación te facilitaremos todo el proceso de contratación, desde ayudarte a la selección de personal, informarte del ahorro según convenio, elegir la ocupación adecuada, presentar la autorización del contrato de formación ante el SEPE, hasta realizar el seguimiento, evaluación y control del trabajador.
- Asesoramiento personalizado: Un asesoramiento sobre casos muy específicos de cualquier área empresarial. Nuestros clientes pueden reservar una sesión en streaming eligiendo el motivo de la consulta, y fecha y hora en calendario.
- Firma digital: Ya no será necesario imprimir contratos. Empresa y trabajador podrán firmarlos digitalmente desde cualquier dispositivo.
- Licencia Netcontrata: Te ayuda a realizar multitud de trámites con el sistema RED y Contrata.
- Selección de personal gratuita: Nos ocupamos de encontrar a los mejores candidatos y verificamos que cumplan con todos los requisitos (es muy posible que pronto se amplíe el rango de edad).
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