Contratos de Formación

El único contrato bonificado
¿Qué es?

Reduce los costes de contratación con el único bonificado.

El Contrato de Formación es el que mayor rentabilidad puede aportar a tu empresa, destacando el gran ahorro en costes del trabajador, tanto en Salario como en Seguridad Social.

Es una modalidad que combina la actividad laboral retribuida del trabajador con una actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo.

¿Comparamos el ahorro que puedes tener frente a otro contrato?

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Camarero

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Dependiente

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Ventajas del Contrato de Formación

Reducción Seguros Sociales

Reducción del 100% de los seguros sociales del contrato. (75% para empresas con más de 250 trabajadores).

Formación bonificada

Bonificación del 100% de la formación en las cuotas de la Seguridad Social.

Formación
reglada

Formación reglada adaptada a las necesidades de la empresa.

Bonificación por tutorización

Bonificación por tutorización entre 60 y 80 € para la empresa (variará en función de la plantilla).

Duración
  • General: de 1 a 3 años.
  • Excepciones: algunos convenios permiten una duración mínima de 6 meses.
  • Período de prueba: puede durar de 2 a 6 meses según titulación y número de trabajadores de la empresa.
Distribución de la jornada

Porcentaje de la jornada dedicado a trabajo.

Primer año – 75 %
Segundo año – 85 %
Salario
  • Salario mínimo interprofesional o según convenio.
  • La retribución salarial se calcula en función del tiempo dedicado a la actividad laboral.
  • Por lo tanto el sueldo del trabajador será mayor a partir del segundo año de contrato al ser menor el tiempo dedicado a formarse durante la jornada laboral.

Bonificaciones por indefinido

Bonificaciones por transformación a indefinido durante 3 años.

1.800€/año Mujer

1.500/año hombre

Sin límite de contrataciones

Podrá contratar en Contrato de Formación a tantos empleados como desees.

Ayudas por
CC. AA.

Ayudas por comunidad autónoma. Por contratar a un menor de 25 años, con titulación e inscrito en la Garantía Juvenil se pueden obtener hasta 6.000€/anuales.

No exige mantenimiento

No exige mantenimiento en plantilla. 

¿Por qué elegir a Aibefomación como academia?Te ofrecemos ventajas exclusivas

Asesoramiento personalizado

Un asesoramiento sobre casos muy específicos de cualquier área empresarial. Nuestros clientes pueden reservar una sesión en streaming eligiendo el motivo de la consulta, y fecha y hora en calendario.

Firma digital

Ya no será necesario imprimir contratos. Empresa y trabajador podrán firmarlos digitalmente desde cualquier dispositivo.

Proceso de selección gratuito

Nos ocupamos de encontrar a los mejores candidatos y verificamos que cumplan con todos los requisitos para el Contrato de Formación (es muy posible que pronto se amplíe el rango de edad).

Licencia de Netcontrata

Posibilidad de obtener una Licencia de Netcontrata para simplificar procesos de contratación.

Requisitos del empleado/a

Edad y situación laboral

Personas mayores de 16 años y menores de 25 que estén en situación de desempleo y con la tarjeta de demanda de empleo actualizada.

Formación previa

Pueden tener una titulación académica siempre que no esté relacionada con los estudios solicitados en el Contrato de Formación.

Excepciones

La limitación de edad no existe en caso de personas con discapacidad o en situación de exclusión social.

Autónomos

Los autónomos podrán contratar a sus hijos menores de 30 años o a familiares que no estén a su cargo.

Cómo funcionan las bonificaciones

  • El contrato de formación tiene una cotización fija y reducida de 106,86 euros al mes se tenga o no bonificación
  • Para beneficiarse de las bonificaciones asociadas al Contrato de Formación y Aprendizaje la empresa tiene que estar al corriente en Hacienda y en la Seguridad Social y cumplir todos los requisitos relacionados con el trabajador a contratar.
  • Las bonificaciones se obtienen mensualmente en los seguros sociales.
Bonificación de la formación

Las empresas de menos de 250 trabajadores pueden bonificarse el 100% de la formación en las cuotas de cotización.

Las empresas con más trabajadores pueden bonificarse el 75%.

Trabajadores

Bonificación

-250

100%

+250

75%
Bonificación por tutorización

Cada trabajador sujeto a un Contrato de Formación tiene dos tutores: uno en la empresa y otro en el centro de formación.

La tutorización supone un seguimiento de la actividad formativa del alumno que es incentivada económicamente , siendo el máximo de horas bonificables de 40 al mes:

Trabajadores

Bonificación

-5

80€/mes

+5

60€/mes

Teléfono
951 701 677
Email
info@aibegroup.com
Oficina de Antequera
Avenida de la Vega
nº 1, 2ª planta

29200
Oficina de Madrid
Avenida de Brasil
nº 6, 1ª planta

28020
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