Contratos de formaciónFormaciónNoticiasNovedadesSin categoríaSolicita tu ayuda de 4.950 € para contratar con el Plan PICE

7 junio, 2021by Equipo Aibe0
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Las Cámaras de Comercio ya han abierto el plazo para solicitar las ayudas económicas para fomentar el empleo joven.  Además, es compatible con el único contrato bonificado, el contrato de formación.

El objetivo de este Plan de Capacitación de Empresas es que mientras las empresas contratan a jóvenes totalmente cualificados para el puesto de trabajo que ellas demanden, los jóvenes recibirán una formación orientada a su puesto de trabajo.

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¿En qué consiste el Plan PICE?

Empresas como la tuya, acogen a jóvenes altamente cualificados y con el perfil exacto que estás demandando. El Plan de Capacitación es la forma perfecta de unir a jóvenes y empresas. 

Es decir, el Plan PICE, tiene como objetivo fomentar la creación de empleo para jóvenes entre 16 y 14 años a través de ayudas a las empresas por sus contrataciones.

Almería

Plan Pice Cámara Comercio Almería

4.950€ por cada contrato hasta el 30 de junio de 2021 o hasta agotar disponibilidad.

 

Málaga

Plan Pice Cámara Comercio Málaga

4.950€ por cada contrato hasta el 30 de junio de 2021 o hasta agotar disponibilidad.

 

Córdoba

Plan Pice Cámara Comercio Córdoba

4.950€ por cada contrato hasta el 30 de junio de 2021 o hasta agotar disponibilidad.

 

Sevilla

Plan Pice Cámara Comercio Sevilla

4.950€ por cada contrato hasta el 30 de junio de 2021 o hasta agotar disponibilidad.

 

 

¿Qué ayuda recibe mi empresa?

  • El importe de la subvención será de una ayuda directa de 4950 € por cada contrato finalizado (con una duración mínima de 6 meses).
  • Contratos a tiempo completo de personal totalmente cualificado para el puesto de  trabajo.
  • Además, desde Aibe te asesoraremos para que encuentres el perfil que pueda cubrir tus necesidades.

 

 

¿Quién puede solicitarlo?

  • Aquellas empresas que, desde el día después de la publicación del BOP y hasta que la disponibilidad presupuestaria (se cuenta con un presupuesto de 54.450 €) lo permita o hasta el 30 de junio de 2021.
  • Con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil  y que en el marco del programa PICE hayan finalizado la orientación vocacional.
  • También podrán solicitar las ayudas aquellas empresas que hayan formalizado un contrato con fecha anterior a la convocatoria, siempre que dicho contrato se encuentre vigente en el momento de presentación de solicitud y no hayan transcurrido más de seis meses entre la entrada en vigor del contrato y la fecha de presentación de la solicitud.

 

¿Qué duración debe tener?

Sea cual sea el tipo de contrato que se realice, la duración debe ser de un mínimo de 6 meses y deberá de ser de jornada completa.

 

 

¿Qué ventajas tendrán los jóvenes?

  • Mejorarán sus competencias.
  • Impulsan su formación y habilidades.
  • Fomentan su cualificación mediante una formación orientada a la demanda de las empresas.
  • Mejoran su empleabilidad e incentivan su contratación.

 

 

Requisitos que deben cumplir las empresas

  • Su centro de trabajo debe estar ubicado en la provincia correspondiente a la Cámara de Comercio. Por ejemplo, si la ayuda se solicita a la Cámara de comercio de Málaga, el centro de trabajo deberá estar ubicado en la provincia de Málaga.
  • Mantener un contrato a jornada completa durante un periodo de 6 meses.
  • Formalizar un contrato con un beneficiario del SNGJ que haya realizado una orientación vocacional y una acción formativa completa dentro del Plan de Capacitación del PICE.

 

 

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Realiza el Plan PICE con: Contrato de formación

El contrato de formación es el único con bonificaciones que mayor rentabilidad puede aportar a la empresa con respecto a cualquier otro contrato, destacando la reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.

Este modelo de contratación permite a las compañías flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a las necesidades de los consumidores.

Es una modalidad que combina la actividad laboral retribuida del trabajador con una actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo.

 

¿Cómo funcionan las bonificaciones?

En el blog “Amplía tu plantilla reduciendo hasta el 100% de los Seguros Sociales” explicamos los contratos de formación con todo detalle, pero aquí os comentamos un breve resumen:

  • El contrato de formación tiene una cotización fija y reducida de 134.16 euros al mes se tenga o no bonificación.
  • Para beneficiarse de las bonificaciones asociadas al Contrato de Formación y Aprendizaje la empresa tiene que estar al corriente en Hacienda y en la Seguridad Social y cumplir todos los requisitos relacionados con el trabajador a contratar.
  • Las bonificaciones se obtienen mensualmente en los seguros sociales.

Las empresas de menos de 250 trabajadores pueden bonificarse el 100% de la formación en las cuotas de cotización. Las empresas con más trabajadores pueden bonificarse el 75%.

 

Cada trabajador sujeto a un Contrato de Formación tiene dos tutores: uno en la empresa y otro en el centro de formación.

La tutorización supone un seguimiento de la actividad formativa del alumno que es incentivada económicamente, siendo el máximo de horas bonificables de 40 al mes:

  • Menos de 5 trabajadores = 80 €/mes.
  • Más de 5 trabajadores = 60 €/mes.

Si quieres conocer la gran cantidad de ventajas que tiene realizar un contrato de formación puedes visitar nuestra página web. 

 

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¿Por qué elegir Aibeformación?

 

 

Desde Aibeformación te facilitaremos todo el proceso de contratación, desde ayudarte a la selección de personal, informarte del ahorro según convenio, elegir la ocupación adecuada, presentar la autorización del contrato de formación ante el SEPE, hasta realizar el seguimiento, evaluación y control del trabajador.

Puedes obtener más información en nuestra página web.

951 70 16 77 info@aibegroup.com

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