Contratos de formaciónFormaciónNoticiasNovedadesSin categoríaSubvención a la contratación en modalidad de formación y aprendizaje – Castilla y León

10 septiembre, 2021by Equipo Aibe0
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Fomentar la formalización de contratos para la formación y el aprendizaje, y de contratos en prácticas, con personas desempleadas para prestar servicios en centros de trabajo de la Comunidad de Castilla y León.

 

 

¿Cuál es la cuantía?

Los contratos para la formación y el aprendizaje, y los contratos en prácticas formalizados a jornada completa, se subvencionarán con 3.500 €.

 

 

¿Quién lo puede solicitar?

Personas físicas o jurídicas, y entidades sin personalidad jurídica, que formalicen las contrataciones descritas para prestar servicios en centros de trabajo de Castilla y León, con personas que cumplan los requisitos para poder ser destinatarias.

 

 

¿Qué requisitos debo cumplir?

Los requisitos que se deben cumplir para optar por esta subvención son los siguientes:

  • Cumplir con los requisitos propios del Contrato de Formación y Aprendizaje.
  • La actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje deberá haber sido autorizada previamente a su inicio por el Servicio Público de Empleo.
  • El centro de trabajador debe tener ubicación dentro de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
  • Tener menos de 100 trabajadores de alta en la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita la subvención.
  • El trabajador a contratar tiene que estar inscrito, al menos el día antes, como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo.
  • El trabajador no puede haber tenido una relación laboral con la empresa en los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita.
  • El contrato debe realizarse por una duración inicial de, al menos dos años.
  • No podrán ser beneficiarios quienes no cumplan con la obligación de contar con un plan de igualdad, en el caso de estar obligados a ello.

 

 

Plazo de resolución

El plazo de resolución y notificación será de 6 MESES, computado desde la fecha en que la solicitud hubiera tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u órgano competente para su tramitación, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado resolución, se entenderá DESESTIMADA por silencio administrativo.

 

 

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Realiza un contrato de formación

El contrato de formación es el único con bonificaciones que mayor rentabilidad puede aportar a la empresa con respecto a cualquier otro contrato, destacando la reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.

Este modelo de contratación permite a las compañías flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a las necesidades de los consumidores.

Es una modalidad que combina la actividad laboral retribuida del trabajador con una actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo.

 

¿Cómo funcionan las bonificaciones?

En el blog “Amplía tu plantilla reduciendo hasta el 100% de los Seguros Sociales” explicamos los contratos de formación con todo detalle, pero aquí os comentamos un breve resumen:

  • El contrato de formación tiene una cotización fija y reducida de 134.16 euros al mes se tenga o no bonificación.
  • Para beneficiarse de las bonificaciones asociadas al Contrato de Formación y Aprendizaje la empresa tiene que estar al corriente en Hacienda y en la Seguridad Social y cumplir todos los requisitos relacionados con el trabajador a contratar.
  • Las bonificaciones se obtienen mensualmente en los seguros sociales.

Las empresas de menos de 250 trabajadores pueden bonificarse el 100% de la formación en las cuotas de cotización. Las empresas con más trabajadores pueden bonificarse el 75%.

 

Cada trabajador sujeto a un Contrato de Formación tiene dos tutores: uno en la empresa y otro en el centro de formación.

La tutorización supone un seguimiento de la actividad formativa del alumno que es incentivada económicamente, siendo el máximo de horas bonificables de 40 al mes:

  • Menos de 5 trabajadores = 80 €/mes.
  • Más de 5 trabajadores = 60 €/mes.

Si quieres conocer la gran cantidad de ventajas que tiene realizar un contrato de formación puedes visitar nuestra página web. 

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¿Por qué elegir Aibeformación?

 

 

Desde Aibeformación te facilitaremos todo el proceso de contratación, desde ayudarte a la selección de personal, informarte del ahorro según convenio, elegir la ocupación adecuada, presentar la autorización del contrato de formación ante el SEPE, hasta realizar el seguimiento, evaluación y control del trabajador.

Puedes obtener más información en nuestra página web.

951 70 16 77 info@aibegroup.com

 

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